Pforzheim/Berlin, Juni 2025 – Die Stadt Pforzheim wurde erneut für ihr Engagement in Sachen Familienfreundlichkeit und moderne Arbeitskultur ausgezeichnet: Im Rahmen der 27. Zertifikatsverleihung in Berlin erhielt die Stadtverwaltung das renommierte Zertifikat „audit berufundfamilie“ – und das bereits zum zweiten Mal seit der Erstzertifizierung 2018/2019.
Mit dieser Auszeichnung bekennt sich die Stadt konsequent zu einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik. Das Qualitätssiegel erhielten bundesweit 306 Organisationen, die nachweislich an einer nachhaltigen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben arbeiten.
Pforzheim setzt auf Vereinbarkeit und moderne Verwaltungskultur
Entgegengenommen wurde das Zertifikat im dbb Forum Berlin von Stefan Hauswirth, Leiter des Personal- und Hauptamts, sowie Verena Mannes, Abteilungsleiterin der Personalentwicklung. „Die Re-Auditierung bestätigt uns, dass sich das kontinuierliche Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben auszahlt“, betont Hauswirth.
Verena Mannes ergänzt: „Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei familiären Pflegeaufgaben und Gesundheitsförderung gehören bei uns längst zur strategischen Personalentwicklung.“
Rund 2.940 Beschäftigte profitieren bereits von den Angeboten – von Homeoffice-Optionen über Teilzeitregelungen bis hin zu familienorientierten Weiterbildungen.
Stadt Pforzheim als attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte
Die Auszeichnung ist nicht nur ein internes Signal, sondern auch ein klares Bekenntnis nach außen: Pforzheim positioniert sich im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte als verantwortungsvoller